Toda organización pivota alrededor de su activo más complejo y a la vez peor considerado: la persona.

La causa de esta degradación de las personas dentro de las organizaciones es debido al modelo de empresa industrial clásico o taylorista, que en su tiempo estableció una determinada organización científica del trabajo, y que actualmente, en gran medida debido a los avances tecnológicos y sociales, no sirve para desarrollar una cultura de trabajo adecuada para las personas en la mayoría de las empresas.

Nosotros creemos que si se desarrolla correctamente el personal empleado las mejoras de los resultados se pueden incrementar en casi todas las organizaciones de un 25 a un 40 por ciento.